Öffentlicher Dienst
Viele Frauen in Rheinland-Pfalz arbeiten im öffentlichen Dienst: in der Verwaltung auf kommunaler oder Landesebene, in den Schulen und Hochschulen, bei Gerichten, in Krankenhäusern oder bei der Polizei.
Im Landesgleichstellungsgesetz (LGG) hat die Landesregierung gesetzliche Vorgaben zur Frauenförderung im öffentlichen Dienst festgeschrieben.
Die Gleichstellungsbeauftragten sind eine wichtige Säule der Gleichstellungspolitik vor Ort. Sie unterstützen bei der Umsetzung der Frauenförderung im öffentlichen Dienst. Durch ihre eigene Homepage und die Landesarbeitsgemeinschaft der LGG-Gleichstellungsbeauftragten sind sie eng miteinander vernetzt.
8. Arbeitstreffen der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der obersten und oberen Behörden des Bundes und der Länder
Neues Handbuch zum Landesgleichstellungsgesetz
Das Frauenministerium hat ein neues Handbuch zum rheinland-pfälzischen Landesgleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst herausgebracht. Das Handbuch soll vor allem Gleichstellungsbeauftragte sowie Personalverantwortliche bei der weiteren Umsetzung des neuen Landesgleichstellungsgesetzes unterstützen.
Das neue Handbuch zum Landesgleichstellungsgesetz kann kostenfrei beim Frauenministerium bestellt werden. Es steht aber auch hier zum Download bereit.