Viele Frauen in Rheinland-Pfalz arbeiten im öffentlichen Dienst: in der Verwaltung auf kommunaler Ebene oder Landesebene, in den Schulen, bei Gerichten oder bei der Polizei. In den vergangenen Jahren ist ihr Anteil an den Beschäftigten kontinuierlich gestiegen: von 45,2 Prozent im Jahr 2004 auf 55,4 Prozent im Jahr 2018. Trotz dieser positiven Entwicklung gibt es aber in einigen Bereichen noch großen Handlungsbedarf, beispielsweise bei der paritätischen Besetzung von Gremien oder im Bereich der Führungsfunktionen. Um Frauen in diesen Bereichen zu fördern und zu unterstützen sind im Landesgleichstellungsgesetz (LGG) zahlreiche gesetzliche Vorgaben festgeschrieben.